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AVALIAÇÕES

O que: Fazer avaliações periódicas e uma revisão anual.

Porque/Para que: Para gerenciar o desenvolvimento das ações.

Leitura recomendada:

• Avaliações das ações

INDICADORES DE DESEMPENHO

O que: Definir os Indicadores Tangíveis e suas metas. Definir também os Intangíveis.

Porque/Para que: Para avaliar a evolução dos resultados pretendidos.

Leitura recomendada:

• Indicadores de Desempenho e Metas

COMEMORAÇÃO

O que: Comemorar os resultados.

Porque/Para que: Para melhorar a sua autoestima e prosseguir com mais entusiasmo.

Leitura recomendada:

• Comemore tudo na vida